জ্যাক ডরসির ব্লক ৪,০০০ চাকরি ছাঁটাই: শক্তিশালী আয় সত্ত্বেও কেন কোম্পানি কর্মী ছাঁটাই করছে?

ব্লক, ইনকর্পোরেটেড ২৬শে ফেব্রুয়ারী, ২০২৬ তারিখে বলেছিল যে এটি তার কর্মশক্তি হ্রাস করা ৪,০০০ এরও বেশি কর্মচারী নিয়োগ, যার ফলে কর্মী সংখ্যা ১০,০০০ এরও বেশি থেকে কমিয়ে ৬,০০০ এরও কম করা হয়েছে। এই সিদ্ধান্ত ৪০% এরও বেশি কর্মীকে প্রভাবিত করে এবং এটি কোম্পানির এখন পর্যন্ত সবচেয়ে বড় পুনর্গঠন।

প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা জ্যাক ডরসি একটি বিবৃতিতে এই পদক্ষেপের বর্ণনা দিয়েছেন X-তে পাবলিক পোস্ট কোম্পানির ইতিহাসের সবচেয়ে কঠিন সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি হিসেবে।

"আজ আমরা আমাদের কোম্পানির ইতিহাসের সবচেয়ে কঠিন সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি নিচ্ছি: আমরা আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মী সংখ্যা প্রায় অর্ধেক কমিয়ে আনছি, ১০,০০০ এরও বেশি লোক থেকে মাত্র ৬,০০০ এরও কম। এর অর্থ হল আপনাদের ৪,০০০ এরও বেশি লোককে চাকরি ছেড়ে দিতে বলা হচ্ছে অথবা পরামর্শে যোগ দিতে বলা হচ্ছে," ডরসি লিখেছেন।

তিনি বলেন, ছাঁটাই আর্থিক সংকটের সাথে সম্পর্কিত নয়, তিনি আরও বলেন যে কোম্পানিটি সমস্যায় পড়ার কারণে এই সিদ্ধান্ত নিচ্ছে না। পরিবর্তে, ডরসি এই ছাঁটাইকে অভ্যন্তরীণ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবস্থা দ্বারা চালিত কাঠামোগত পরিবর্তনের সাথে যুক্ত করেছেন, যাকে তিনি "গোয়েন্দা সরঞ্জাম" বলেছেন। তিনি বলেন যে এই সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে ছোট এবং চাটুকার দলগুলি বৃহত্তর সংস্থাগুলির তুলনায় আরও কার্যকরভাবে কাজ করতে পারে।

ব্লকের ব্যবসা কি আর্থিক সমস্যায় পড়েছে?

টেক জায়ান্টটি ২০২৫ সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিক এবং পূর্ণ-বছরের শক্তিশালী ফলাফলের পাশাপাশি কর্মী সংখ্যা হ্রাসের ঘোষণা দিয়েছে।

২০২৫ সালের চতুর্থ প্রান্তিকের ফলাফল:

• মোট মুনাফা: $২.৮৭ বিলিয়ন, বছরের পর বছর ২৪% বৃদ্ধি
• ক্যাশ অ্যাপের মোট মুনাফা: ১.৮৩ বিলিয়ন ডলার, ৩৩% বৃদ্ধি
• বর্গক্ষেত্রের মোট মুনাফা: $৯৯৩ মিলিয়ন, ৭% বৃদ্ধি
• সমন্বিত পরিচালন আয়: $৫৮৮ মিলিয়ন (২০% মার্জিন)
• প্রতি শেয়ারে সামঞ্জস্যপূর্ণ আয়: $০.৬৫

২০২৫ সালের পূর্ণ-বর্ষের ফলাফল:

• মোট মুনাফা: ১২.২ বিলিয়ন ডলার, ১৮% বৃদ্ধি
• সমন্বিত পরিচালন আয়: $২.০৮ বিলিয়ন (২০% মার্জিন)
• সামঞ্জস্যপূর্ণ EPS: $২.৩৭

২০২৬ সালের জন্য, ব্লক উত্থাপিত নির্দেশিকা:

• মোট মুনাফা: ১২.২ বিলিয়ন ডলার, ১৮% বৃদ্ধি
• সমন্বিত পরিচালন আয়: $৩.২ বিলিয়ন (২৬% মার্জিন, ৫৪% বেশি)
• সামঞ্জস্যপূর্ণ EPS: $3.66, ৫৪% বৃদ্ধি

কোম্পানিটি পুনর্গঠন চার্জের জন্য ৪৫০ মিলিয়ন থেকে ৫০০ মিলিয়ন ডলার আশা করছে, বেশিরভাগই প্রথম প্রান্তিকে।

প্রতিশ্রুতিশীল প্রকল্পগুলি আবিষ্কার করুন...

প্রতিশ্রুতিবদ্ধ প্রকল্প...

(বিজ্ঞাপন)

প্রবন্ধটি চলতে থাকে...

ঘোষণা এবং আয় প্রকাশের পর আফটার-আওয়ার্স ট্রেডিংয়ে শেয়ারের দাম প্রায় ২৫% বেড়েছে।

ডরসি বলেছেন কোভিডের সময় ব্লককে "অতিরিক্ত ভাড়া দেওয়া" 

ডরসি স্বীকার করেছেন যে COVID-19 সময়কালে ব্লক খুব দ্রুত প্রসারিত হয়েছিল।

"হ্যাঁ, কোভিডের সময় আমরা অতিরিক্ত নিয়োগ দিয়েছিলাম কারণ আমি ভুলভাবে একটির পরিবর্তে দুটি পৃথক কোম্পানি কাঠামো (স্কয়ার এবং ক্যাশ অ্যাপ) তৈরি করেছিলাম, যা আমরা ২০২৪ সালের মাঝামাঝি সময়ে সংশোধন করেছিলাম," ডোসি প্রকাশ করেন।

তিনি আরও বলেন, ঋণ প্রদান, ব্যাংকিং এবং এখনই কিনুন, পরে পরিশোধ করুন পরিষেবার সম্প্রসারণ পরিচালনাগত জটিলতা বৃদ্ধি করেছে।

ডরসি বলেন, কোম্পানিটি এখন প্রতি কর্মচারী ২ মিলিয়ন ডলারেরও বেশি মোট মুনাফা অর্জনের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করছে, যা কোভিড-পূর্ববর্তী কর্মচারী প্রতি প্রায় ৫০০,০০০ ডলারের দক্ষতার চারগুণ, যা ২০১৯ থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত অপরিবর্তিত ছিল।

২০১৯ সালের শেষে ব্লকে প্রায় ৩,৮৩৫ থেকে ৩,৯০০ জন কর্মী ছিল। ২০২২-২০২৩ সালে কর্মী সংখ্যা সর্বোচ্চ ১২,২০০-১২,৫০০ জনে পৌঁছেছিল। সর্বশেষ ছাঁটাইয়ের আগে, ব্লক ২০২৫ সালের শেষে ১০,২০৫ জন পূর্ণ-সময়ের কর্মীর কথা জানিয়েছে। ২০২৫ সালের শুরুতে, এটি ৯৩১টি পদ বাদ দিয়েছে, যা কর্মীদের প্রায় ৮%।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কীভাবে ব্লকের কার্যক্রমকে নতুন করে রূপ দেবে?

ডরসি বলেন, অভ্যন্তরীণ গোয়েন্দা ব্যবস্থা ইতিমধ্যেই কোম্পানির পণ্য তৈরি এবং কার্যক্রম পরিচালনার পদ্ধতিতে পরিবর্তন আনছে।

"আমরা ইতিমধ্যেই দেখতে পাচ্ছি যে আমরা যে গোয়েন্দা সরঞ্জামগুলি তৈরি এবং ব্যবহার করছি, ছোট এবং চাটুকার দলগুলির সাথে যুক্ত, তা কাজ করার একটি নতুন পদ্ধতি সক্ষম করছে যা একটি কোম্পানি তৈরি এবং পরিচালনার অর্থকে মৌলিকভাবে পরিবর্তন করে।"

ব্লক অভ্যন্তরীণ এজেন্ট-ভিত্তিক সিস্টেম তৈরি করেছে, যার মধ্যে রয়েছে "রাজহংসী"প্রকৌশল এবং পরিচালনাগত কর্মপ্রবাহে ব্যবহৃত হয়।" ডরসি বলেন, ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে মডেলের ক্ষমতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে।

কোম্পানির আপডেট করা অপারেটিং মডেল চারটি ক্ষেত্রের উপর কেন্দ্রীভূত:

• গ্রাহকের ক্ষমতা
• ইন্টারফেস
• রিয়েল-টাইম ডেটা ব্যবহার করে সক্রিয় বুদ্ধিমত্তা
• অপারেশনের জন্য একটি অর্কেস্ট্রেশন মডেল

ব্লক জানিয়েছে যে গ্রাহকরা অবশেষে কোম্পানির ইন্টারফেসের মাধ্যমে সরাসরি এর অবকাঠামোতে বৈশিষ্ট্য তৈরি করতে সক্ষম হবেন।

ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীরা কী সহায়তা পাবেন?

ব্লক নিম্নলিখিত বিচ্ছেদের শর্তাবলী বর্ণনা করেছেন:

• ২০ সপ্তাহের বেতন এবং কর্মজীবনের প্রতি বছরে অতিরিক্ত এক সপ্তাহ
• মে মাসের শেষ পর্যন্ত ইক্যুইটি ন্যস্তকরণ
• ছয় মাসের স্বাস্থ্য কভারেজ
• কর্পোরেট ডিভাইস ধরে রাখা
• মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থানান্তর ব্যয়ের জন্য ৫,০০০ ডলার, অন্যত্র স্থানীয় সমতুল্য।

ডরসি লিখেছেন, "তোমরা যারা চলে যাচ্ছো...আমি তোমাদের জন্য কৃতজ্ঞ, এবং আমি দুঃখিত... তোমরাই আজ এই কোম্পানিটিকে যা গড়ে তুলেছ।"

কর্মীরা যাতে বিদায় জানাতে পারেন, সেজন্য যোগাযোগ ব্যবস্থা অস্থায়ীভাবে খোলা থাকবে এবং ডরসি নিশ্চিত করেছেন যে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের সাথে কথা বলার জন্য একটি লাইভ ভিডিও সেশনের আয়োজন করা হবে।

উপসংহার

রেকর্ড আয় এবং বর্ধিত নির্দেশিকা অনুসরণ করে ব্লকের ৪,০০০ এরও বেশি চাকরি ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত। কোম্পানিটি কর্মক্ষমতা একীভূত করছে, প্রতি কর্মচারী উচ্চতর মোট মুনাফা লক্ষ্য করছে এবং ইঞ্জিনিয়ারিং, ঝুঁকি এবং গ্রাহক কর্মপ্রবাহের মধ্যে গোয়েন্দা ব্যবস্থা স্থাপন করছে। 

ডরসি এই পদক্ষেপকে ক্রমহ্রাসমান কর্মক্ষমতার প্রতিক্রিয়া হিসেবে নয় বরং একটি কাঠামোগত পুনর্গঠন হিসেবে উপস্থাপন করেছেন। কোম্পানির ফলাফল, কর্মী সংখ্যার ইতিহাস এবং আপডেট করা মার্জিন লক্ষ্যমাত্রা অভ্যন্তরীণ অটোমেশন এবং কঠোর কর্মক্ষম শৃঙ্খলার উপর ভিত্তি করে নির্মিত একটি ছোট প্রতিষ্ঠানের দিকে পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়।

সোর্স:

• জ্যাক ডরসির X-এর উপর পাবলিক পোস্ট: বিপুল সংখ্যক ছাঁটাই নিশ্চিত করা। 
• রয়টার্স: জ্যাক ডরসির ব্লক এআই পুনর্গঠনে প্রায় অর্ধেক কর্মী ছাঁটাই করবে, শেয়ারের দাম বৃদ্ধি পাবে
• ব্লুমবার্গ: জ্যাক ডরসির ব্লক এআই বেটে তার কর্মীদের প্রায় অর্ধেক কমিয়ে দিয়েছে
• ব্লক ইঞ্জিনিয়ারিং: হংস কী?